Recruiter (m/w)

Für einer unserer Mandanten, ein dynamisches Unternehmen mit internationaler Präsenz im Bereich IP, suchen wir einen „Recruiter (w/m)“ in-house für den Standort München.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellen und Aktualisieren von Stellenausschreibungen und Jobbeschreibungen;
  • Durchführen von Aufgaben- und Tätigkeitsanalysen, um Anforderungen und Ziele zu definieren;
  • Vorbereitung von Recruiting-Materialien und Job-Postings in verschiedenen Jobbörsen;
  • Screening von Lebensläufen und Bewerbungen;
  • Durchführen von Interviews unter Verwendung von unterschiedlichen Recruiting- und Selection-Tools bzw. –Methoden, um Bewerbungen zeitgerecht zu filtern;
  • Beurteilung der relevanten Kenntnisse, Fähigkeiten, Soft Skills sowie der Erfahrung und der Eignung der Bewerber;
  • Überprüfen und Anwenden der Best Practices von HR-Recruiting;
  • Unterstützung bei der Einführung der neuen HRM Softwarelösung im Hinblick auf Recruiting-Funktionen.

Ihr Profil:

  • Idealerweise akademische Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt HR;
  • Einschlägige Berufserfahrung als Recruiter (entweder in-house oder bei einer Agentur);
  • Befähigung, verschiedene Arten von Interviews zu führen (strukturiert, kompetenzbasiert, Stress usw.);
  • Praktische Erfahrung mit unterschiedlichen Auswahlprozessen (Telefoninterview, Referenz-Check usw.);
  • Praktische Erfahrung mit Recruiting-Software sowie Human-Resource-Management-Systemen (HRMS);
  • Hervorragende soziale Kompetenz;
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; jede weitere Sprache ist von Vorteil.

Unser Mandant bietet:

  • Eine angemessene und motivierende Vergütung;
  • Die Gelegenheit, sich in einem qualitätsorientieren Unternehmen weiterzuentwickeln;
  • Eine freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Talent gefördert wird.