Internal Communications Specialist (m/w/d), Teilzeit

Für einen unserer Mandanten, ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen in dem Bereich Patente und Marken, suchen wir einen „Internal Communications Specialist (m/w/d), Teilzeit“ für das Büro in München.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Entwicklung einer internen Kommunikationsstrategie und deren Umsetzung, Einhaltung von Zeitvorgaben und Erstellung von Handlungsplänen;
  • Schreiben, Bearbeiten und Erstellen von Mitteilungen für ein internes Publikum, unter anderem Mitarbeiterkommunikation, Nachrichten und E-Mails, Präsentationen, Briefing-Dokumente und Intranet-Artikel;
  • Überprüfung und Bearbeitung von Interessengruppen verfasster Mitteilungen zur Sicherzustellung der Übereinstimmung der Botschaften mit der internen Strategie und Umgangsstill;
  • Zusammenarbeit und Unterstützung der Arbeit verschiedener interner Interessengruppen;
  • Kontinuierliche Verbesserung, Messung und Bewertung der Effektivität der Kommunikationsmethoden der Mitarbeiter;
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Employer-Branding-Team zur Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation gemäß CI und Tonfall.

Ihr Profil:

  • Offener und positiver Kommunikationsstil: Hervorragende Fähigkeiten im Schreiben, Editieren und Proofreading in Englisch und Deutsch sind entscheidend;
  • Gute Kenntnisse von MS Office sind Voraussetzung (Excel, Powerpoint, Word), sowie Erfahrung mit CRM-Systemen (Hubspot ist ein Plus);
  • Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, Projekte angemessen zu priorisieren und unter wechselnden und engen Fristen zu arbeiten;
  • Bereitschaft, sowohl unabhängig als auch in enger Abstimmung mit dem globalen Marketing-Team und allen internen Interessengruppen zu arbeiten;
  • Ein offener Geist, eine fröhliche und energische Einstellung und ein Interesse am Lernen und Anpassen neuer Fähigkeiten.

Was unser Kunde anbietet:

  • Ein globales, hoch motiviertes Team, das eng zusammenarbeitet;
  • Eine offene, teamorientierte und kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen;
  • Ein angemessenes Vergütungspaket;
  • Flexible Geschäftszeiten, verschiedene Vorteile und eine großartige Unternehmenskultur;
  • Maßgeschneiderte Trainings und eine Kultur des Lernens und der Entwicklung;
  • Die Chance, in einem qualitätsorientierten Unternehmen zu wachsen.